Próspero Consultoria Empresarial

Tema: n.º 002

A partir de 2025, a avaliação de riscos psicossociais deixa de ser uma recomendação e passa a ser uma exigência legal. Mas, antes de tudo, essa é uma questão estratégica.

Tratar da saúde mental no trabalho não é apenas cumprir uma norma — é investir em um ambiente mais humano, produtivo e sustentável.

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• O que são riscos psicossociais
• Como identificá-los na sua empresa
• 3 atitudes práticas que você pode adotar agora

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✨ A PRÓSPERO Consultoria Empresarial entende que cada empresa tem uma história e cada colaborador, uma jornada.

Por isso, quando falamos em NR-1 Psicossocial, não pensamos só em normas ou relatórios: pensamos em pessoas.

💡 Nosso trabalho vai além do diagnóstico técnico. Entramos com escuta ativa, empatia e compromisso verdadeiro com o bem-estar de quem faz a sua empresa acontecer todos os dias.

🌱 O diferencial da PRÓSPERO está em como fazemos: com sensibilidade, responsabilidade e soluções personalizadas para cada realidade.

 

🔎 Nossos pilares de atuação:

• Diagnóstico dos Riscos Psicossociais NR1: adotamos método de diagnóstico validado e alinhado à legislação vigente, atendendo aos requisitos da NR1. O processo é realizado de forma participativa, com envolvimento ativo dos trabalhadores na identificação e avaliação dos riscos psicossociais, tendo como objetivo final a promoção de um ambiente de trabalho mais saudável.
• Plano de Adequação à NR1: elaboração de plano de ação com recomendações de medidas preventivas e corretivas voltadas à mitigação dos riscos psicossociais.
• Assessoria Estratégica e Desenvolvimento: apoiamos líderes na tomada de decisões que priorizam o bem-estar e os resultados.

👥 Empresas que se antecipam não apenas evitam passivos, elas constroem ambientes saudáveis, fortalecem a cultura organizacional e melhoram a performance como um todo.

📈 Não espere a fiscalização chegar. Torne-se referência em bem-estar e produtividade.

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📧 E-mail: nr1@prosperoconsultoriaempresarial.com

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