Riscos Invisíveis, Impactos Reais – A NR1 e a Saúde Mental no Trabalho – Próspero Consultoria, Assessoria e Treinamentos

Briefing Executivo nº. 02/2026

Contexto Estratégico

O ambiente corporativo moderno exige atenção não apenas à integridade física, mas também ao bem-estar psicológico dos colaboradores.
A Norma Regulamentadora nº 1 (NR1) introduziu a obrigatoriedade de identificar e tratar riscos psicossociais, ampliando o escopo da segurança do trabalho.
Esses riscos, embora invisíveis, têm alto potencial de impacto na produtividade, clima organizacional e sustentabilidade do negócio.

Riscos Psicossociais: Definição e Exemplos

O que são: fatores emocionais, sociais e organizacionais que podem gerar sofrimento ou adoecimento mental.
Exemplos comuns:
- Pressão por metas inalcançáveis
- Falta de reconhecimento e apoio
- Assédio moral ou sexual
Consequências:
- Absenteísmo e queda de produtividade
- Passivos trabalhistas e ações judiciais
- Perda de talentos estratégicos

Impacto Econômico e Organizacional

Segundo estudo da OMS e OIT (2022), depressão e ansiedade custam US$ 1 trilhão/ano à economia global em perda de produtividade.
Empresas que ignoram os riscos psicossociais enfrentam custos ocultos e comprometem sua competitividade.
Como afirma Simon Sinek: “100% dos clientes são pessoas. 100% dos funcionários são pessoas. Se você não entende de pessoas, você não entende de negócios.”

Caminho para Empresas Resilientes

Ações recomendadas:
- Implementar metodologias de identificação e prevenção de riscos psicossociais.
- Promover cultura organizacional saudável e inclusiva.
- Investir em programas de saúde mental e apoio psicológico.
Benefícios diretos:
- Cumprimento da legislação (NR1)
- Retenção de talentos
- Aumento da produtividade e engajamento
- Redução de passivos trabalhistas

Conclusão Executiva

A saúde mental é tão vital quanto a segurança física.
Empresas que humanizam o ambiente de trabalho e cuidam de seus colaboradores constroem lucros sustentáveis e futuro próspero.
Não espere os problemas se tornarem visíveis. Antecipe-se, proteja seus talentos e fortaleça sua organização.

📞 Contato

Luís Fernando M. Pingueiro
Consultor Especialista em NR1 Psicossocial

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