Tag: #CompliancePsicossocial

• Performance e Gestão de Riscos Humanos (2º. Trimestre/2026)

  NR1 PSICOSSOCIAL | EXECUTIVE ONE-PAGE – nº. 09/2026 Performance e Gestão de Riscos Humanos (2º. Trimestre/2026) Visão Geral e Alinhamento Estratégico O fechamento do primeiro ciclo de 2026 exige uma revisão crítica do ROI. A viabilidade econômica do negócio agora depende da substituição imediata de processos ineficientes por uma execução de alto impacto. Não há…

  Luis Fernando Martins Pingueiro

  abril 2, 2026

  CONSCIENTIZAÇÃO

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• Segurança Emocional: O Legado de Paul O’Neill

  Briefing Executivo nº. 01/2026 Contexto:No cenário empresarial atual, a eficiência não depende apenas de processos e tecnologia, mas de um fator invisível e decisivo: a Segurança Emocional. Inspirado pelo legado de Paul O’Neill na Alcoa, que priorizou a segurança física como base da performance, o conceito evolui em 2026 para incluir a proteção emocional como…

  Luis Fernando Martins Pingueiro

  janeiro 8, 2026

  CONSCIENTIZAÇÃO

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