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• GESTÃO DOCUMENTAL ESTRATÉGICA & NR1 PSICOSSOCIAL

  SUMÁRIO EXECUTIVO: GESTÃO DOCUMENTAL ESTRATÉGICA & NR1 PSICOSSOCIAL Edição nº. 005/2026 Foco: Conformidade NR1, Saúde Ocupacional e Riscos Psicossociais Contexto e Desafio A atualização da NR1 (2024) elevou o rigor sobre a saúde ocupacional, integrando obrigatoriamente a gestão de riscos psicossociais (assédio, sobrecarga e saúde mental). O grande gargalo das organizações não é apenas a…

  Luis Fernando Martins Pingueiro

  fevereiro 18, 2026

  CONSCIENTIZAÇÃO

  #ComplianceTrabalhista, #GestãoDocumental, #NR1, #SaúdeOcupacional

• A Ciência da Administração como pilar estratégico da NR-1 Psicossocial

  O cenário do trabalho no Brasil atingiu um ponto de ruptura. Em 2025, o país registrou um recorde histórico: mais de meio milhão de licenças por transtornos mentais. Diante disso, a nova NR-1 não deve ser vista apenas como uma mudança burocrática, mas como um desafio de gestão que exige uma abordagem multidisciplinar. Embora o…

  Luis Fernando Martins Pingueiro

  fevereiro 2, 2026

  INSTITUCIONAL

  #AdministracaoCientifica, #ComplianceTrabalhista, #CulturaOrganizacional, #GestaoEstrategica, #NR1Psicossocial, #QualidadeDeVidaNoTrabalho, #saudementalnotrabalho

• Do Bem-Estar à Obrigação Estratégica

  NR1 PSICOSSOCIAL | EXECUTIVE ONE-PAGE nº. 01/2026 Do Bem-Estar à Obrigação Estratégica Por: Luís Fernando Martins Pingueiro | Administrador e Especialista em NR1 Psicossocial Por que isso importa agora O bem-estar emocional deixou de ser apenas pauta de clima organizacional. Com a atualização da NR1, os riscos psicossociais passaram a integrar formalmente o Gerenciamento de…

  Luis Fernando Martins Pingueiro

  janeiro 21, 2026

  CONSCIENTIZAÇÃO

  #ComplianceTrabalhista, #GestaoEstrategica, #NR1, #ProsperoConsultoria, #riscospsicossociais, #saudementalnotrabalho, #SegurancaDoTrabalho

• A NR-01 Psicossocial é “coisa de empresa grande”?

  Este informativo analisa a obrigatoriedade e o impacto estratégico da NR-01 nas Pequenas e Médias Empresas (PMEs). Desconstruímos o mito de que a gestão psicossocial é exclusiva para grandes corporações, fundamentando a norma como uma ferramenta de otimização de recursos. O Diagnóstico Psicossocial é apresentado como o pilar para intervenções assertivas, prevenindo passivos judiciais e…

  Luis Fernando Martins Pingueiro

  janeiro 1, 2026

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  #ComplianceTrabalhista, #GestaoDeRiscos, #InformativoExecutivo2026, #NR01Psicossocial, #PMEs, #saudementalnotrabalho, #SegurancaDoTrabalho