Tag: #NR1Psicossocial

• COMUNICADO NR-1 E RISCOS PSICOSSOCIAIS

  NR-1 e Riscos Psicossociais: O que a Alta Gestão Precisa Fazer Agora Por: Luís Fernando Martins Pingueiro Bacharel em Administração | Especialista em NR-1 Psicossocial e Gestão de Riscos Humanos DIRETRIZ ESTRATÉGICA Adequação à NR-1 e Gestão dos Riscos Psicossociais Objetivo Orientar a alta liderança sobre as exigências da atualização da Norma Regulamentadora nº 1…

  Luis Fernando Martins Pingueiro

  maio 31, 2026

  ALERTA

  #LiderancaEstrategica, #NR1Psicossocial, #organizacaopreventiva

• O Ralo Financeiro do Seu Negócio: O Custo Invisível que a Falta de Segurança Emocional Cobra no Seu Caixa

  O Ralo Financeiro do Seu Negócio: O Custo Invisível que a Falta de Segurança Emocional Cobra no Seu Caixa Por: Luís Fernando Martins Pingueiro – Bacharel em Administração, Especialista em NR-1 Psicossocial e Gestão de Riscos Humanos. O Cenário Atual O mercado mudou e o indicador de sucesso de uma empresa não está apenas no…

  Luis Fernando Martins Pingueiro

  maio 30, 2026

  INSTITUCIONAL

  #ComplianceTrabalhista, #ConsultoriaEmpresarial, #NR1Psicossocial, #ProsperoConsultoria, #riscospsicossociais, #SaudeMentalCorporativa, #SegurancaEmocional

• Riscos Psicossociais e a NR-1

  O Impacto Estratégico na Sustentabilidade do Negócio Sumário Executivo: Riscos Psicossociais e a NR-1 O Impacto Estratégico na Sustentabilidade do Negócio Leia o artigo completo em: https://shre.ink/3ExU 1. Visão Geral e Contexto Legal A gestão de pessoas e o bem-estar no ambiente corporativo evoluíram de um diferencial humanitário para uma obrigação legal estrita e fator…

  Luis Fernando Martins Pingueiro

  maio 29, 2026

  CONSCIENTIZAÇÃO

  #GestaoDeRiscosHumanos, #GovernancaESG, #LiderancaEstrategica, #NR1Psicossocial, #PrevencaoPassivoTrabalhista, #SaudeMentalCorporativa, #SustentabilidadeOrganizacional

• Reflexões sobre Carga de Trabalho, Prevenção ao Burnout e Conformidade com a NR-1

  Sumário Executivo: Sustentabilidade Humana e Gestão de Riscos Organizacionais Reflexões sobre Carga de Trabalho, Prevenção ao Burnout e Conformidade com a NR-1 Leia o artigo completo em: Conexão Marília https://lnkd.in/d_9wDrWN 1. Visão Geral (O Cenário Atual) O modelo tradicional de eficiência herdado da era industrial, focado puramente em enxergar o colaborador como uma engrenagem mecânica,…

  Luis Fernando Martins Pingueiro

  maio 22, 2026

  CONSCIENTIZAÇÃO

  #GestaoDeRiscosHumanos, #GovernancaCorporativa, #LiderancaEstrategica, #NR1Psicossocial, #PrevencaoAoBurnout, #saudementalnotrabalho, #SustentabilidadeHumana

• Sumário Executivo: O Imperativo da Mudança – NR-1, Liderança e Sustentabilidade Organizacional

  Este sumário executivo sintetiza o artigo de Luís Fernando Martins Pingueiro, que propõe uma integração estratégica entre a adequação à NR-1, com ênfase nos riscos psicossociais e os princípios de liderança defendidos por Jack Welch, conectando saúde organizacional, alta performance e sustentabilidade financeira. Leia o artigo completo em: Conexão Marília – O Imperativo da Mudança:…

  Luis Fernando Martins Pingueiro

  maio 14, 2026

  CONSCIENTIZAÇÃO

  #CulturaOrganizacional, #GestãoDeRiscosHumanos, #GovernançaCorporativa, #JackWelchNaPrática, #LiderançaExecutiva, #NR1Psicossocial, #PerformanceOrganizacional, #ROIemSaúde, #SaúdeMentalEstratégica, #SegurançaPsicossocial

• Planeta Terra — Somos uma Tripulação

  Sumário Executivo: Planeta Terra — Somos uma Tripulação Foco: Gestão de Riscos Psicossociais (NR-1) e Liderança de Alta Performance Visão Geral (The Big Picture) O documento propõe uma mudança de paradigma na governança corporativa, utilizando a “Perspectiva do Astronauta” para redefinir as organizações não como máquinas, mas como ecossistemas vivos e interdependentes. A mensagem central…

  Luis Fernando Martins Pingueiro

  abril 21, 2026

  CONSCIENTIZAÇÃO

  #CapitalHumano, #CulturaOrganizacional, #GestãoDeRiscos, #GovernançaCorporativa, #LiderançaEstratégica, #NR1Psicossocial, #SaúdeMentalNoTrabalho

• Gestão Estratégica de Riscos Psicossociais

  SUMÁRIO EXECUTIVO: Gestão Estratégica de Riscos Psicossociais Visão Geral: O “Abril Verde” Além do Físico A segurança do trabalho evoluiu. Atualmente, os transtornos mentais são a terceira maior causa de afastamentos prolongados no Brasil. O conceito central é que o EPI físico é ineficaz se a estrutura emocional do colaborador estiver comprometida. A segurança agora…

  Luis Fernando Martins Pingueiro

  abril 10, 2026

  CONSCIENTIZAÇÃO

  #AbrilVerde, #ComplianceHumano, #GestaoDeRiscos, #NR1Psicossocial, #saudementalnotrabalho, #SegurancaDoTrabalho, #SustentabilidadeCorporativa

• A NR1 PSICOSSOCIAL COMO ESTRATÉGIA DE PROTEÇÃO FINANCEIRA E PERFORMANCE OPERACIONAL

  SUMÁRIO EXECUTIVO: A NR1 PSICOSSOCIAL COMO ESTRATÉGIA DE PROTEÇÃO FINANCEIRA E PERFORMANCE OPERACIONAL Edição nº. 006/2026 1. OBJETIVO E CONTEXTO Transformar a conformidade da NR1 (Norma Regulamentadora nº 1) de uma obrigação jurídica em um diferencial de governança e rentabilidade. Em 2026, o manejo de riscos psicossociais é a ferramenta definitiva para blindar o capital…

  Luis Fernando Martins Pingueiro

  fevereiro 24, 2026

  CONSCIENTIZAÇÃO

  #Compliance2026, #EBITDA, #GestaoDeRiscos, #GestaoFinanceira, #LiderancaEstrategica, #NR1Psicossocial, #saudementalnotrabalho

• GESTÃO DE RISCOS PSICOSSOCIAIS PÓS-CARNAVAL

  SUMÁRIO EXECUTIVO: GESTÃO DE RISCOS PSICOSSOCIAIS PÓS-CARNAVAL EDIÇÃO nº. 003/2026 Objetivo: Implementar estratégias de mitigação para Fatores de Risco Psicossocial (FRPS) no retorno às atividades, garantindo conformidade com a NR-1 e mantendo a performance operacional. CONTEXTO: O CHOQUE PÓS-FOLIA O retorno ao trabalho após o Carnaval gera um descompasso entre a descompressão emocional extrema e…

  Luis Fernando Martins Pingueiro

  fevereiro 3, 2026

  CONSCIENTIZAÇÃO

  #AltaPerformance, #ComplianceLaboral, #GestãoEmocional, #NR1Psicossocial, #SaúdeMentalCorporativa, #SegurançaDoTrabalho

• A Ciência da Administração como pilar estratégico da NR-1 Psicossocial

  O cenário do trabalho no Brasil atingiu um ponto de ruptura. Em 2025, o país registrou um recorde histórico: mais de meio milhão de licenças por transtornos mentais. Diante disso, a nova NR-1 não deve ser vista apenas como uma mudança burocrática, mas como um desafio de gestão que exige uma abordagem multidisciplinar. Embora o…

  Luis Fernando Martins Pingueiro

  fevereiro 2, 2026

  INSTITUCIONAL

  #AdministracaoCientifica, #ComplianceTrabalhista, #CulturaOrganizacional, #GestaoEstrategica, #NR1Psicossocial, #QualidadeDeVidaNoTrabalho, #saudementalnotrabalho